在每年的年会这个特殊场合，我总是有㊣很多话想说。今天借这个机会，我想跟各位汇报一下金唐律所这几年的发展情况，我的题目是“三生万物”。

　　老子伟大的地方在于用一句话说清了事物发展的根本规律，这就是一生二二生三三生万物。以前别人问我金唐这几年是怎么发展起来的，我不知从何说起，就脱口而出一生二二生三三生万物嘛。是的，这就是金唐律所的发展规律。

　　“三生万物”是道家的一种哲学理念，寓意着从有限中创造无限的可能。三生万物的基本含义，是从一种初始状态出发，经过不断的发展和变化，最终产生出世间万物。这里的“三”并非实指三个，而是代表一种初始的□□、简单的状态，是一种象征性的表达。

　　现实生活中，三生万物的理念也给予我们很多启示，告诉我们，任何事物都是从简单到复杂，从微小到巨大的过程。因此，我们应该珍惜每一个细小✅的开始，用心去培养和呵护，让它逐渐成长和发展，最终实现自己的价值。同时，我们也应该尊重自然规律，顺应时代发展的潮流，不断地去创新和变革，以实现更加美好的未来。

　　我们要的是更大更强的金唐律所，我们要的是在律师行业有一席之地的金唐品牌和平台。金唐曾是一块金字招牌，我们要将她发扬光大，这是我们的使命。从另一个意义上说，金唐要杀出重围，要往规模化专业化品牌化方向发展，这是我们的事业。

　　并且，2019年下半年，为了进一步提升律所形象，我们一咬牙，又租赁了向南海德大厦8楼，并且重新装修，主要为增加公共空间，比如宽敞的前台□□□□、大的会议㊣室，还有模拟法庭。这样律所办公面积翻了一倍，当然租金也翻了一倍。2020年3月17日，向南海德大厦8楼启用仪式的时候，疫情已经开始了，大家都戴着口罩。

　　正是因为我们知道自己要的是什么，所以我们从一开始就注重律所文化和软实力建设。我们从一开始就使用金助理系统，2018年6月份转换为Alpha系统至今；我们第一篇微信公众号文章是2017年8月16号发布✅的，微信公众号一直有专职运营人员；我们第一张“每日金句”是从2018年5月5日开始的，至今未曾间断，已累计出了2400多张。

　　正是因为我们知道自己要的是什么，所以，这些年我们一直在不断地进行管理方面的变革。我去全国各地甚至世界各地考察学习律所管理经验，2018年去美国，2019年去欧洲，去看世界顶尖律所的管理和经验；在这期间和后面几年，每年我都会去全国各地的律所去学习交流，包括2019年去了四川矩衡律所□□□、发现律所□□□□、青海树人律所□□□□、广信君达白云律所；2020年去华商林李黎广州分所□□□□、广东金轮律所；2021年去了北京天驰君泰律所□□□□、华商㊣律所北京分所□□□、德恒律所；2022年，去了恒都昆明分所□□□□、云南八谦✅所；2023年去了泰和泰总所□□□□、大成成✅都分所□□□□、第二次去四川发现律所……；而且，这些年，从来没有哪个合伙人让律所承担过招待费或者差旅费，合伙人要外出学习□□、迎来送往，都是自掏腰包。

　　正是因为我们知道自己要的是什么，所以，这些年我们根据平台的发展和人员情况，因地制宜不断进行变革，从公共助理制□□□、公司化专业团队，到一所两制，再到大部制下的专业团队制，我们的变革到去年算是✅基本定型。我也把我们的改革过程及经验在Icourt平台面向同行进行过分享，其中的曲折和所考虑的问题引起众多同行的共鸣。

　　正是因为我们知道自己要的是什么，所以，这些年我们一直十分珍惜员工。从2018年开始，我们设立了免费的员工食堂（2020年10月之后象征性收费）；2019年开始，我们为每位新入职员工举行守护天使活动；我们认真地给每位员工过生日；每个节假日都用心地搞活动；我们每年组织团建活动；我们给优秀员工送车；我们给离职员工举办“离职欢送会”。

　　好在，我们还是碰到了一个黏合剂一样的人—张瑞洪，她不仅开发客户，还不自觉地做年轻人的知心大姐，谁有思想上的小起伏，她都敏锐察觉到，巧妙地去抚平别人的小伤感；她热心做红娘，操心✅年轻人找对象的问题；她给年轻律师买皮鞋买西装，打扮他们；她甚至到处吹嘘我，帮我拉拢律师□□□、拉拢客户；她天天拿个小本本虚心学习法律知识也带动了律所的小宇宙…㊣…

　　“更强悍”，可以㊣说跟自✅己比，每天都在“强悍”的路上更进一步；也可以说跟别人比，我们的风格就是要追求“更强悍”。

　　律师是服㊣务行业，我们是基于客户的委托为客户处理问题的，我们的使命当然是为了让客户的生活更美好。维护社会公平正义，那是检㊣察官和法官的事情。

　　因为我们都是普通人，没有什么深厚的背景，我们必须要脚踏实地，不能好高骛远。而且律师这个行业有其特有的成长规律，必须脚踏实地，勤奋踏实，才能逐渐成长为优秀的人才。律师行业是最难管理的，律师都有自己的一亩三分地，金唐律所除了为律师做好支持和服务，不希望对律师管理上有太多强制措施，也不希望把律师当作管理对象，所以，我们希望金唐这个平台上的成员，不论是合伙人还是普通律师，不论是助理还是后勤人员，希望都是能自我驱动的人；相互成就是我们深切追求的，我希望合伙人之间□□、律师与律师之间□□□、平台与律师之间，都是相互成就的关系。不论是✅我们内部的专业合作安排，我们的第一案源人制度□□□、我们的合伙人晋升制度，都很好地体现了相互成就的价值观。

　　到2019年，我们的执业律师人数到了二十多人接近三十人，我们决定走专业化道路，6月18日，所有律师强制划分了专㊣业团队，如公司事务□□□、房产建工□□、不良资产□□□、刑事事务□□□、婚姻家事等等，而且各专业团队只有一个执业领域，不允许有辅助专业领域。我们实行了最严格的专业化。

　　刚才说到2019年底才新租了向南海德大厦8楼并装修完，转过年去2020年3月底刚启用，4月初得到消息，沙河东名商高尔夫这一栋楼的承租人（也是一家律所）在挑选另外大面积的写字楼，我闻风而动，想立马拿下这个地方。但想想压力确实大，一年300万的租金，我们当时律㊣师人数才刚40人㊣出头。而且我们刚装修好的向南海德8楼，以及原来条件还不错的9楼，就都浪费掉了。但是，我认为沙河东这个独栋的办公楼，这个区位及形象的办公室是我们需要的，失去这个机会以后可能很难再有这样的机会了。但是租金贵好几倍。当时确实很难抉择。我跟曾伟商量维文装修公司，先带他到沙河东来现场楼上楼下看了一遍，然后回去向南海德我那间大办公室里，我们俩对✅坐着猛抽烟到深夜，一根接一根，最终相对无言。我当晚更是严重失眠。第二天早上，曾伟到律所直奔我办公室，给我递了一根烟，然后张口第一句话就是：“明姐，那个地方我们要了。”我听到这话心里特别感动，因为我得到了合伙人的支持，所有压力有人分担了。合伙人关键时刻的支持，是非㊣常重要的。

　　国宴到了我办公室后我就给他介绍金唐的情况，我说了大概㊣半个小时，国宴说“就这么定了”。我吃了一惊，“啥就这么定了？”“开龙岗分所啊”，国宴说。金唐第㊣一家分所，就这么“草率”地决定了。然后就紧锣密鼓的筹备办手续，然后2022年1月，龙岗分所就拿到✅了执照。这是金唐的第一家分所。不容易，也好像✅很容易。

　　今年11月，我们在总所召开了金唐分所主㊣任工作年会，各地分所负责人齐聚一✅堂，进一步统一了价值观，统一了发展思路，增加了总分所的粘合度，增强了我们发展壮大的信心。

　　今年，我们在制度上进行了一系列的升级优化。我们制定了案源争议解决制度，进一步完善了律所合作分配制度；完善了合伙人制度，明确合伙人㊣的门槛□□□□、晋升与绩效规则等；制定《金唐律所合伙人计点制点数管理办法》良计装修公司，将合伙人利润分配制度化；我们将管委会从合伙人会议中独立出来，理顺管委会与合伙人会议的关系；

　　深圳地铁目前共有十四条线列车（每列车有六七节车厢），其中180辆列车拉手广告全是金唐。这个投放数量超过美团。深圳地铁日均人流量960万，金唐的这些广告将至少存在一年，累计的品牌效应是十分明显的。金唐的品牌要在深圳做到家喻户晓。

　　今年，我们还参与承办并冠名了陕西省委指导□□□□、陕西省教育厅司法厅及西北政法大学主办的第四届法治与文化主题辩论邀请赛，全国共有48所高校选手参赛，包括北大□□□□、清华□□、复旦□□□□、吉大□□□□、武大□□□□、中大□□□□、南大□□、山大□□□□、川大□□□、华东政法□□□、中国政法□□□、西南政法□□□、中南财✅经政㊣法□□□□、西北政法□□、新加坡国立大学□□□、香港城市大学□□□、澳门科技大学等，比赛的规格是十分高的，金唐的品牌进一步深植于各大著名高校法律学子中。接下来，我们还要继续承办并冠✅名，至少连续冠名5届比赛。

　　毕业于西北政法大学，法学□□□、国学双硕士。曾于公安系统供职十余载，原猎豹突击队特警□□、深圳市警校刑事执法综合训练教官□□□□、资深预审警官，具有丰富的刑事案件侦查□□□□、预审工作经验，在刑事证据收集□□□、审查方面有一定研究。特别是从事预审工作期间，每年处理刑事案件高达千余宗，具有极为丰富的刑事办案经验。